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Spezialisierende Seminare

Führungskompetenz und Leadership ‐ Spezialisierende Seminare

Nachhaltigkeit – Wie PersonalerInnen und Ausbildende sie strategisch angehen

Zielgruppe: 

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal/Ausbildung, Kommunikation, Marketing, Umweltmanagement, CSR-/Nachhaltigkeitsbeauftragte

 Ziele: 

Nachhaltigkeit ist in aller Munde. Immer mehr Menschen fordern „grüne“ Produkte. Die junge Generation geht sogar noch weiter und wünscht sich einen Arbeitgeber, der Nachhaltigkeit lebt. Doch wie kann glaubwürdig vermittelt werden, was ein Unternehmen hier tut?

Gerade Ihnen als PersonalerIn und/oder Ausbildende kommt dabei eine große Rolle zu! Wer hat schon mehr Einfluss, mehr Instrumente und mehr Wissen, um die passenden Mitarbeitenden zu finden und diese zum nachhaltigen Denken und Handeln zu beeinflussen?

Wir zeigen Ihnen in diesem Seminar, wie Sie den zunehmenden Forderungen nach Nachhaltigkeit im gesamten Personalprozess – vom Interview bis zur Entwicklung – gerecht werden.  

Inhalte: 

  • Einführung in CSR und Nachhaltigkeitsmanagement
    • Die drei Säulen der Nachhaltigkeit
    • Die 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen
  • CSR als Wettbewerbsvorteil
    • Employer Branding
    • Positive Abgrenzung gegenüber Mitbewerbern
    • Mitarbeiterbindung
  • Nachhaltigkeitsstrategie, Verankerung von CSR im Leitbild des Unternehmens
  • Nachhaltigkeit im Personalprozess
    • Rekrutierung/Bewerbungsprozess: der Forderung nach Nachhaltigkeit nachkommen
    • Nachhaltigkeit als Kompetenz in der Personalauswahl erfassen
    • Entwicklung einer Unternehmens-Kultur, in der Nachhaltigkeit gelebt wird
    • Sensibilisierung der Mitarbeitenden/Azubis & Co. für nachhaltiges Denken und Handeln
  •  (Best-Practice-)Beispiele

Methoden: 

Vortrag, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Rollenspiel, Diskussion, Befassen mit Umsetzungspotenzialen im Unternehmen und im privaten Umfeld