Vom Kollegen zum Vorgesetzten – Reflexion der neuen Rolle als Vorgesetzter (Modul I) ONLINE

Zielgruppe: 

Nachwuchsführungskräfte, die gerade eine ­Führungsaufgabe übernommen haben oder die sich auf die Übernahme einer Führungsposition vorbereiten. Die Seminarreihe hat einen hohen Übungsanteil und richtet sich an ­Personen, die praxisorientiert arbeiten wollen und Interesse an einer Selbst­reflexion haben.

Ziele: 

Nachwuchskräfte fühlen sich selten auf ihre Führungsrolle im Unternehmen umfassend vorbereitet.

Das Seminar soll

• Ihnen mehr Sicherheit im Umgang mit der neuen Rolle als Vorgesetzte/-r geben
• Sie bei der Entwicklung eines individuellen Führungsstils unterstützen
• Ihre kommunikative Kompetenz ­erhöhen

Inhalte: 

• Reflexion der neuen Rolle als ­Führungskraft
  • Entwicklung eines angemessenen Führungsstils
  • Gestern noch Kollege/-in – heute ­Vorgesetzte/-r (Spagat zwischen Mitarbeiterinteressen und Unternehmenszielen?)
  • Eigene Stärken und Schwächen ­erkennen
  • Rolle und Aufgaben
• Personalführung
  • Führen und Motivieren
  • Delegieren
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung 

Methoden: 

Kurze Lehrgespräche, Einzel- und Gruppenarbeit, praxisorientierte Fallarbeit, Rollenspiele, Videofeedback, Austausch

Bonus:

Als Sonderleistung zu diesem Seminar erhalten Sie Zugriff auf unsere Learning Nuggets: Motivation, Situatives Führen