Agile Führung – Wirksam führen in einer dynamischen Arbeitswelt

Zielgruppe

Führungskräfte, angehende Führungskräfte und Projektleiter/-innen in agilen Arbeitsumfeldern

Ziele

Agile Führung ist mehr als die Anwendung agiler Methoden – sie beschreibt eine Haltung, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung, Transparenz und kontinuierliches Lernen setzt. In einer Arbeitswelt, die von Veränderung, Komplexität und steigenden Anforderungen geprägt ist, benötigen Führungskräfte die Fähigkeit, Orientierung zu geben und gleichzeitig Freiräume für selbstständiges Handeln zu schaffen.

Das Seminar vermittelt ein zeitgemäßes Verständnis agiler Führung und zeigt auf, wie Führungskräfte ihre Teams motivierend, wertschätzend und zielorientiert begleiten können. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Führungsrolle, lernen praxiserprobte Werkzeuge kennen und erhalten konkrete Impulse, um agile Führungsprinzipien wirksam in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.

Inhalte

• Grundlagen und Mindset agiler Führung
• Unterschiede zwischen klassischer und agiler Führung
• Selbstverantwortung fördern und Rollen klar gestalten
• Kommunikation als zentrales Führungsinstrument
• Agile Führungstools für den Arbeitsalltag
• Selbstreflexion und persönliche Weiterentwicklung
• Psychologische Sicherheit, Vertrauen und Wertschätzung
• Eigene Glaubenssätze und deren Einfluss auf Führung
• Lern- und Erfahrungskultur statt Fehlerfokussierung

Methoden

Theorie-Input, Einzel- und Gruppenarbeiten, praxisnahe Fallbeispiele, Anwendung agiler Führungs- und Kommunikationswerkzeuge, Austausch und Diskussion