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Führung Kompakt

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Neu in Führung

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Frauen in Führung

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Gesprächsführung in herausfordernden Mitarbeitergesprächen

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Führungskompetenz - Im Dialog mit Beschäftigten, Klientel und Kollegium

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Mitarbeitergespräche - Zielvereinbarung, Beurteilung, Feedback- und Kritikgespräche

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Willkommen zurück - wertschätzende Gespräche nach Abwesenheit führen

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CHANGE: Für Veränderungen bereit sein

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Hybride Führung - betriebliche Wechselbeziehungen erfolgreich managen

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Agiles Mindset - Tools und Praktiken

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Neue Seminarreihe: Wie Führungskräfte ihre Mitarbeitenden motivieren

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Wie Führungskräfte ihre Mitarbeitenden motivieren - Motivation als Führungsaufgabe (Modul I)

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Wie Führungskräfte ihre Mitarbeitenden motivieren - Strukturierte und zielorientierte Gesprächsführung (Modul II)

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Wie Führungskräfte ihre Mitarbeitenden motivieren - Herausfordernde Mitarbeitergespräche (Modul III)

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Wie Führungskräfte ihre Mitarbeitenden motivieren - Grundlagen des Arbeitsrechts, Weisungs- und Direktionsrechts (Modul IV)

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Kompaktkurs: Nachhaltigkeit in der Unternehmenspraxis umsetzen

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Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Reflexion der neuen Rolle als Vorgesetzter (Modul I)

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Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Führung, Kommunikation und Persönlichkeit (Modul II)

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Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Gesprächsführung und Konfliktbewältigung (Modul III)

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Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Teamführung und der Umgang mit Veränderungen (Modul IV)

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Absolventen-Workshop (Modul V)

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Teamleiter und Meister - Führungsrolle und Führungsinstrumente (Modul I)

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Teamleiter und Meister - Kommunikation und Mitarbeitergespräche (Modul II)

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Teamleiter und Meister - Motivation, Konfliktbewältigung und Selbstmanagement (Modul III)

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Teamleiter und Meister - Veränderungsprozesse kommunizieren und mitgestalten (Modul IV)

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Teamleiter und Meister - Arbeitsrechtliche Grundlagen

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Vorarbeiter und Schichtführer - Führungsverhalten (Modul II)

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Vorarbeiter und Schichtführer - Führen in besonderen Situationen (Modul III)

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Vorarbeiter und Schichtführer - Führen in Zeiten des Wandels (Modul IV)

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BWL für Nichtkaufleute

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Argumentations- und Überzeugungstechniken - Die eigene Position klar und überzeugend kommunizieren

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Kommunikation kompakt

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Die erfolgreiche Besprechung - Meetings effektiv durchführen (ONLINE)

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Mediationskompetenz für den beruflichen Alltag

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Selbstbewusstes und souveränes Auftreten im beruflichen Alltag

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Interkulturelle Kompetenz stärken – Working across cultures

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Zeit- und Selbstmanagement

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Moderne Businessetikette - Professionelle Selbstpräsentation

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Selbstführung in einer immer schneller werdenden (Arbeits)Welt – Kräfte erhalten und Leistung steigern

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Verhandeln auf Englisch

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Key Aspects of Employment and Labour Law in Germany

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Team 4.0 – Barrieren abbauen und erfolgreich arbeiten

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Effektiver Einsatz von ChatGPT und weiteren KI-Tools: Grundlagen und praktische Anwendung

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Inhalte erfolgreich digital präsentieren

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Digitale Strukturen statt digitalem Chaos

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Wertstromanalyse 4.0 - Decken Sie digitale und reale Verschwendung in Ihrem Unternehmen auf!

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Projektmanagement II

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Hybrides Projektmanagement II - Prozess- und Projektleitung im Spannungsfeld von Kerngeschäft und Innovation

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Betriebliches Eingliederungsmanagement - Mitarbeitende erfolgreich in ihrem Leistungsvermögen unterstützen

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Prinzip Gesundheitsförderung – Grundlage organisationaler Resilienz

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Qualifizierung zum "Betrieblichen Gesundheitslotsen"

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Qualifizierung zum/zur „Betrieblichen psychologischen Erstbetreuer/-in“ (nach den Standards der DGUV)

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Einstieg in das Rechnungswesen II - Kostenrechnung, Kalkulation und operatives Controlling

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360°-Analyse: Lean-Management-Methoden nachhaltig nutzen

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Update Arbeitsrecht für den Betriebsrat

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Vergaberecht – Sich erfolgreich an öffentlichen Ausschreibungen beteiligen

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Hinweißgeberschutzgesetz: "Meldekanal betreiben - Umgang mit Hinweisen (Fachkundenachweis §15 HinSchG)“

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Generation Z – Junge Talente führen und binden

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Innovative und bewährte Methoden für mehr Abwechslung in der Berufsausbildung

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Digitalisierung im Office - Optimale Arbeitsorganisation mit Outlook und OneNote