Arbeitsrecht für das Personalwesen und Führungskräfte III – Das Betriebsverfassungsgesetz

Zielgruppe: 

Führungskräfte aller Bereiche sowie Mitarbeitende aus dem Personalbereich

Ziele: 

Die Teilnehmenden werden im Umgang und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf wichtigen Feldern des Betriebsverfassungsgesetzes sicher und können angemessen handeln und richtig reagieren.

Inhalte: 

• Aufgaben des Betriebsrats nach der Betriebsverfassung
• Rechtsstellung der Mitglieder des Betriebsrats und des Wirtschaftsausschusses
• Sonderkündigungsschutz für Mitglieder des Betriebsrats und des Wirtschaftsausschusses
• Rechte und Pflichten des Betriebsrats und des Arbeitgebers
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Besprechungs- und Verhandlungspflicht
• Das Beschwerderecht des Betriebsrats
• Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen
• Ende der Verhandlung: die Einigungsstelle
• Die Mitwirkungsrechte des Betriebsrats im Überblick
• Die einzelnen Mitbestimmungsrechte in sozialen und personellen Angelegenheiten
• Die Mitwirkungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten
• Der verkannte Wirtschaftsausschuss
• Der Interessensausgleich und der erzwingbare Sozialplan

Methoden: 

Vortrag, Fallbeispiele