Corporate Azubi-Influencer – Starke Stimmen für das Ausbildungsmarketing

Zielgruppe

Auszubildende und junge Beschäftigte

Ziele

Auszubildende sind glaubwürdige Botschafter/-innen ihres Unternehmens und erreichen potenzielle Bewerber/-innen auf Augenhöhe. In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, wie sie Social Media gezielt für das Ausbildungsmarketing einsetzen und mit authentischen Einblicken in ihren Berufsalltag Interesse an einer Ausbildung und ihrem Unternehmen wecken können. Sie entwickeln ein Verständnis für erfolgreiche Kommunikation auf relevanten Social-Media-Kanälen, erstellen zielgruppengerechte Inhalte und stärken ihre Rolle als Azubi-Botschafter/-innen. Darüber hinaus erfahren sie, wie Corporate Influencer-Aktivitäten geplant, umgesetzt und anhand geeigneter Kennzahlen ausgewertet werden können, um die Nachwuchsgewinnung im Unternehmen nachhaltig zu unterstützen.

Inhalte

• Rolle von Corporate Influencern und Azubis im Ausbildungsmarketing
• Social Media im Recruiting – Instagram, Facebook, TikTok und Snapchat
• Zielgruppenverständnis und Entwicklung einer Social-Media-Strategie
• Entwicklung und Produktion authentischer Inhalte für die Nachwuchsgewinnung
• Storytelling, Bildsprache und Entwicklung zielgruppengerechter Content-Formate
• Einsatz von KI zur Ideenfindung, Content-Erstellung und Redaktionsplanung
• Community-Management und Interaktion mit potenziellen Bewerber/-innen
• Rechtliche Rahmenbedingungen, Social Media-Richtlinien und Datenschutz
• Kennzahlen, Erfolgsmessung und Optimierung von Recruiting-Maßnahmen

Methoden

Theorie-Input, Einzel- und Gruppenarbeiten, Praxisübungen, Best Practice-Beispiele und Transfer in den Ausbildungsalltag

Anmerkung

Zur nachhaltigen Verankerung der Seminarinhalte wird das Präsenzseminar durch zwei digitale Nachbetreuungstermine (jeweils 90 Min.) ergänzt. Diese unterstützen die Teilnehmenden dabei, ihre Rolle als Corporate Azubi-Influencer/-innen erfolgreich in die Praxis zu übertragen, erste Erfahrungen zu reflektieren und individuelle Fragen aus dem Arbeitsalltag zu klären.

Online-Modul I: 6 Wochen nach dem Präsenzseminar

Online-Modul II: 12 Wochen nach dem Präsenzseminar