Mitarbeitermotivation – Motivation als Führungsaufgabe

Zielgruppe

Führungskräfte aller Funktionen und Hierarchieebenen

Ziele

Motivation ist eines der Schlüsselelemente erfolgreicher Führung. Sie trägt maßgeblich dazu bei, sowohl die Leistung der Mitarbeitenden als auch die Bindung an das Unternehmen sicherzustellen und zu steigern. Um Führungskräfte bei dieser Aufgabe zu unterstützen, legt das Seminar den Fokus auf grundlegende motivationale Einflussmöglichkeiten von Führung sowie auf Methoden, um auch in schwierigen Gesprächen authentisch, fair und souverän zu agieren. Denn erst ein professionelles, wertschätzendes und zugleich klares Führungsverhalten ermöglicht es, die Bedürfnisse der Beschäftigten nachhaltig in motivierende Faktoren zu übersetzen.

Inhalte

• Bedürfnisse und Erwartungen meiner Mitarbeitenden verstehen
• Die natürlichen Antreiber meiner Mitarbeitenden erkennen und nutzen
• Motivation messbar machen
• Ansätze zur typgerechten Leistungsmotivation
• Wertschätzung als zentraler Motivationsfaktor im Führungsstil
• Meine Wirkung als Führungskraft – Als Vorbild wirken und auch in herausfordernden Gesprächen und Situationen motivieren und überzeugen
• Hemmende Faktoren erkennen und Motivation gezielt fördern

Methoden

Theorie-Input, Einzel- und Gruppenarbeiten, Praxisübungen mit Videofeedback, kollegiale Beratung, Austausch und Diskussion