Neu in Führung

Zielgruppe:

Junge Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, die ihre Führungskompetenzen aufbauen/erweitern möchten – insbesondere zur Unterstützung beim Start in die erste Führungsposition

Ziele:

Dieses Seminar ist speziell darauf ausgerichtet, junge Führungskräfte zu unterstützen, ihre Führungskompetenzen zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Teilnehmenden erwerben in Vorträgen, interaktiven Workshops und intensiven Gruppendiskussionen das relevante Werkzeug dafür, Teams sicher und souverän aufzubauen, zu führen, Strategien zu Problemlösungen zu entwickeln und herausfordernde Situationen im Berufsalltag zu meistern.

Inhalte:

• Den eigenen Führungsstil entwickeln (Erwartung, Rolle, Aufgabe)
• Eigene Fähigkeiten und Ressourcen erkennen und nutzen
• Mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgehen lernen
• Ziel- und lösungsorientiert denken und handeln
• Konstruktive Mitarbeitergespräche führen
• Mitarbeiter/-innen entwickeln und fördern
• Die eigene Work-Life Balance im Auge behalten

Methoden:

Theorie-Input, Coachingtools, Feedbackübungen, Einzel- und Gruppenarbeit, Selbstreflexion, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Fallbesprechung