Vielfältig leben – Das Erfolgspotential von Diversity im Unternehmen nutzen

Zielgruppe:

Führungskräfte und Personalverantwortliche

Ziele:

Diversity – das sind wir alle. Menschen verschiedener Herkunft, Kultur oder Fachkompetenz, unterschiedlichen Alters oder Geschlechts arbeiten zusammen. Im täglichen persönlichen Miteinander oder weltweit verteilt. Das birgt viele Chancen, aber auch Herausforderungen – hier sind wir mit unserer
„Führungs-Kraft” gefordert. Sie lernen in diesem Workshop, die Mechanismen heterogen zusammengesetzter Teams zu verstehen und welche Rolle dabei Ihre eigene Prägung spielt. Sie erhalten Impulse, wie Sie das Potential der Teamleistung durch Einsatz effektiver Führungstechniken besser ausschöpfen können.

Inhalte:

• Heterogenität verstehen – Alles eine Frage der Perspektive
• Kulturelle Prägung erkennen – Unterschiedliche Verhaltensstile sinnvoll nutzen
• Aktiv verschiedene Meinungen und Ansichten fördern bringt Gewinn
• Stereotypen erkennen und mit unbewusster Voreingenommenheit umgehen
• Reflexion realer Situationen und Transfer in die eigene Praxis

Methoden:

Vortrag, Fallbeispiele, Gruppenarbeit, Austausch