Vom Kollegen zum Vorgesetzten – Führung, Kommunikation und Persönlichkeit (Modul II)

Zielgruppe: 

Nachwuchsführungskräfte, die gerade eine Führungsaufgabe übernommen haben oder sich auf die Übernahme einer Führungsposition vorbereiten. Voraussetzung zur Teilnahme an diesem Seminar ist der vorherige Besuch des ersten Moduls.

Ziele: 

Kompetentes Führen erfordert den Einsatz von Führungsstrategien einerseits, reflektierte Menschenkenntnis und ein daraus abgeleitetes glaubhaftes Handeln andererseits. Diese Fähigkeiten und Eigenschaften auszubauen, ist das Ziel dieses Seminarmoduls. Sie nehmen eine Standortbestimmung als Führungskraft vor und arbeiten an der Entwicklung und Umsetzung Ihrer persönlichen Ziele und Potenziale weiter. Sie überprüfen und optimieren die Wirkung Ihres Kommunikationsverhaltens im Führungsalltag und passen diese unterschiedlichen Mitarbeitertypen an. Sie lernen, Ziele zu setzen, zu vereinbaren und die Umsetzung zu begleiten und kennen die Erfolgsfaktoren für wirksame Mitarbeitergespräche.

Inhalte: 

• Überprüfung der individuellen Umsetzungsvorhaben und des Transfers aus dem ersten Modul
• Reflexion der persönlichen Einstellungen und des eigenen Verhaltens
• Auswirkungen des Führungs- und Kommunikationsverhaltens auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden
• Grundlagen konstruktiver Kommunikation
• Kommunikation im Führungsalltag
  • Information und Kommunikation
  • Mitarbeitergespräche im Spannungsfeld zwischen Vorgabe und Vereinbarung
  • Teamkommunikation
• Individuelles Feedback zur Führungspersönlichkeit
• Weiterentwicklung und Umsetzung persönlicher Ziele und Potenziale

Methoden: 

Einzel- und Gruppenarbeit, Interaktionsübungen, Fallarbeit, kurze Lehrgespräche, Rollenspiele, Persönlichkeitsmodell

Bonus:

Als Sonderleistung zu diesem Seminar erhalten Sie Zugriff auf unsere Learning Nuggets: Persönlichkeit, Zielgespräche führen