Vorarbeiter und Schichtführer – Führungsverhalten (Modul II)

Zielgruppe: 

Vorarbeiter/-innen, Schichtführer/-innen, Gruppensprecher/-innen und Facharbeiter/-innen; Teamleiter/-innen ohne Vorgesetztenfunktion, die am ersten Modul teilgenommen haben

Ziele: 

Ziel ist die Weiterentwicklung und Stärkung des persönlichen Führungsverhaltens auf Grundlage der in der Grundstufe erworbenen Erkenntnisse. Sie lernen, die Potenziale von Mitarbeitenden, Arbeitsgruppen und Arbeitsprozesse so zu steuern, dass die Arbeit qualitätsbewusst ausgeführt und Verschwendung vermieden wird. Die Teilnehmenden lernen ihr Führungsverhalten auf den jeweiligen Reifegrad des Menschen und der Gruppe auszurichten. Der intensive Austausch zwischen den Mitarbeitenden unterschiedlicher Organisationen fördert außerdem die Möglichkeit, eigene Vorgehensweisen zu überprüfen und gezielt zu optimieren. Der Lernprozess wird durch praxisorientierte Übungen unterstützt und durch konkrete Transferschritte abgesichert.

Inhalte: 

• Anwendung der Führungsmittel
• Anweisungen geben
• Mitarbeitende informieren, fördern, beteiligen und kontrollieren
• Probleme analysieren, lösen und zielgerichtete Vereinbarungen treffen
• Aufgaben und Verantwortung ¬delegieren
• Steuerung von Arbeitsgruppen
• Erfolgsmerkmale einer guten Arbeitsgruppe
• Vom Einzeldenken zum Team
• Die Rolle der Führungskraft in einer Arbeitsgruppe
• Arbeitsprozesse gezielt optimieren
• Schichtübergabe effektiv gestalten
• Lösungstechniken in komplexen Situationen
• Transfersicherung

Methoden: 

Lerndialoge, Gruppenarbeit, Übungen und Rollenspiele